招聘崗位性質(zhì)為編外用人，用工形式為勞務(wù)派遣。錄用人員享受規(guī)定的相關(guān)工資福利待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　　本次編外人員招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示與錄用等7個(gè)步驟進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　1.發(fā)布公告。初定2025年7月7日，在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。初定2025年7月7日-7月25日。考生可通過(guò)鏈接或者二維碼報(bào)名（使用問(wèn)卷星平臺(tái)），限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名人員需提交以下材料：

 

　?。?）本人有效居民身份證；

 

　?。?）本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

 

　?。?）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明及其他可用于證明學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)的材料。

 

　　3.資格初審。初定2025年7月7日-7月28日。由浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，并于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成。依據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格初審，審查依據(jù)為《招聘計(jì)劃》和公告中招聘人員資格條件。如有資格條件不符的情況，需明確具體原因。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，取消聘用資格。

 

　　通過(guò)資格初審的人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例（崗位最低開(kāi)考比例見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審者登錄浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/），下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托第三方命題和組織實(shí)施。

 

　　時(shí)間：初定2025年8月2日

 

　　筆試準(zhǔn)備1套筆試試卷，初定綜合基礎(chǔ)知識(shí)考卷（客觀題+主觀題），滿分為100分。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于2025年8月15日前后通過(guò)浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）查詢(xún)。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按照1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。取得有效筆試成績(jī)（不含零分和缺考者）的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，可以全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單將在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公示，并及時(shí)通知入圍考生參加資格復(fù)審。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排根據(jù)工作實(shí)際另行通知。（初定8月21日-8月23日）

 

　　復(fù)審內(nèi)容：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件（聘用合同）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（聘書(shū)）及其他可用于證明工作實(shí)績(jī)等材料的原件及復(fù)印件，審查無(wú)誤蓋章，復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，經(jīng)認(rèn)定后，取消面試資格。資格復(fù)審情況向中心編外人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

 

　　4.面試

 

　　面試工作由浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心自行組織實(shí)施，委托外部專(zhuān)家命題。面試試題全程保密，命題專(zhuān)家需簽署保密協(xié)議，面試試卷均完整密封后交中心檔案室保存，由人事干部和紀(jì)檢干部分別各執(zhí)1把鑰匙，需2把鑰匙同時(shí)使用方可打開(kāi)保管箱。

 

　　面試時(shí)間初定2025年8月30日。面試開(kāi)始前，由工作人員核實(shí)考生身份證件。面試測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等，包含1道面試題目和考官提問(wèn)。考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中答題環(huán)節(jié)時(shí)間不超過(guò)10分鐘，考官提問(wèn)環(huán)節(jié)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試初定分為2組進(jìn)行，每組考官7人，共計(jì)14人。每組外部考官不少于考官人數(shù)的三分之一。

 

　　中心紀(jì)檢干部全程監(jiān)督，面試室內(nèi)全程錄音錄像。

 

　　需準(zhǔn)備的材料：面試人員匯總表、面試抽簽表、面試簽到表、考場(chǎng)紀(jì)律說(shuō)明、面試評(píng)分表、面試成績(jī)告知單、面試考官說(shuō)明詞和報(bào)名表等。

 

　　面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)，在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）發(fā)布參加面試考生考試成績(jī)公告。

 

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

 

　　初定9月1日至9月19日。

 

　　1.考察。各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。考察內(nèi)容包含被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況等，查閱干部（人事）檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況（如違法違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。委托第三方背調(diào)公司實(shí)施。

 

　　2.體檢。統(tǒng)一組織考察對(duì)象在定點(diǎn)醫(yī)院（省人民醫(yī)院）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

　　考察、體檢階段，因考察、體檢不合格或考生自愿放棄入圍資格等情況出現(xiàn)人選空缺的，由浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心編外招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有關(guān)信息在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公布。

 

　?。ㄎ澹┕九c錄用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心確定為擬錄用人員，并在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理編外入職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格?？忌栽阜艞墧M錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

 

　　本次錄用編外人員需在入職后參加異地為期三個(gè)月的上崗培訓(xùn)。

 

　　因取消擬錄用資格或考生自愿放棄擬錄用資格等情況出現(xiàn)人選空缺的，由浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心黨委研究決定是否按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有關(guān)信息在浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://zjippc.org.cn/）公布。

 

　　四、工作要求

 

　　1.執(zhí)行規(guī)章制度。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)定。

 

　　2.嚴(yán)守工作紀(jì)律。招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　3.做到公正公開(kāi)。做好招聘過(guò)程中的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，省市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事處對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

 

　　附件：1.附件1-浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年編外人員招聘計(jì)劃表.xls

 

　　2.附件2-浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2025年編外人員招聘公告-20250701-F.docx

 

　　浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心

 

　　2025年7月7日