本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)60人（含60人）的，采取面試形式進(jìn)行考查，面試成績(jī)即為考查總成績(jī)；資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)60人的，采取筆試+面試形式進(jìn)行考查。筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按期參加筆試的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。筆試環(huán)節(jié)不劃定范圍，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位按“四舍五入”處理，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1:3的比例劃定資格復(fù)審人員范圍，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:3比例的崗位，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為篩選進(jìn)入資格復(fù)審面試人員資格使用，不計(jì)入最終總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不劃定范圍，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位按“四舍五入”處理。主要考查綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等。采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，成績(jī)按高低排序，面試測(cè)試成績(jī)相同的，組織面試加試，以加試成績(jī)高低排序，最終確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)。采取筆試+面試形式進(jìn)行考查的在筆試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審；僅采取面試形式進(jìn)行考查的在面試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排由鄂爾多斯市交通運(yùn)輸局另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：

 

　　1.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　　2.2025年7月30日前未取得畢業(yè)證的需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

 

　　3.其他畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件1份及復(fù)印件1份。

 

　　4.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。

 

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使引進(jìn)名額空缺的，按照考查成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂爾多斯市交通運(yùn)輸局電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)總成績(jī)高低排序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢工作由用人單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在面試成績(jī)公布后?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　考察工作由用人單位具體實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，市交通運(yùn)輸局將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后遞補(bǔ)。

 

　　因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

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