內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制人民警察公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制人民警察有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人民警察共設(shè)置19個(gè)崗位（管理類(lèi)）、擬聘用22人（管理崗位22人），具體崗位信息及資格條件詳見(jiàn)《附件：2025年內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5.符合崗位年齡要求，應(yīng)聘者年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年7月至2007年7月期間出生），對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）報(bào)考的，放寬到35周歲以下（1989年7月以后出生）。

 

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

　　2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

 

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條情形的。

 

　　4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的人員。

 

　　5.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在用人單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的。

 

　　6.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的；父母、配偶或子女已移居國(guó)（境）外的。

 

　　7.非公派原因六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審與心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http：//www.impta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為2025年7月3日9:00—7月8日17:00。

 

　　（二）資格初審和交費(fèi)。資格初審時(shí)間為2025年7月3日9:00—7月9日18:00。招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消公開(kāi)招聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年7月10日18:00前完成交費(fèi)，考試收費(fèi)70元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的人員視為棄考。交費(fèi)成功后，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　（三）筆試。筆試時(shí)間為2025年7月19日上午9：00-11：30。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類(lèi)），滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試地點(diǎn)為呼和浩特市，具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，于2025年7月17日至7月19日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載和打印準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

 

　　筆試開(kāi)考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為3：1。筆試閱卷完成后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同總站研究劃定合格分?jǐn)?shù)線，原則上不低于西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位國(guó)家線（45分）。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。成績(jī)復(fù)核只針對(duì)缺考、違紀(jì)、零分三種情形，復(fù)核時(shí)間為公布筆試成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試確認(rèn)。入圍人員的筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，并按由高到低的順序和3:1的比例確定。凡筆試成績(jī)并列且超出5:1的，一并入圍。入圍人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試確認(rèn)工作由總站負(fù)責(zé)，如有自愿放棄的報(bào)考者，對(duì)應(yīng)職位予以順位遞補(bǔ)。24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。年齡計(jì)算時(shí)間截止2025年7月。凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格。

 

　　報(bào)考者對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審和人民警察心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。資格復(fù)審和人民警察心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工作由招聘單位組織實(shí)施，審核標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行，重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分。

 

　　（六）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試環(huán)節(jié)考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。面試工作結(jié)束2日內(nèi)，發(fā)布考生成績(jī)。

 

　?。ㄆ撸w檢與考察。1.體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)考人員，取消聘用資格，并按照該崗位考生成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。 2.考察?？疾旃ぷ饔蓛?nèi)蒙古出入境邊防檢查總站組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

 

　?。ò耍┕竞蛡浒?。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人選在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)予以公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

 

　　四、其他要求

 

　　1.本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

 

　　2.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　五、咨詢電話

 

　　技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198

 

　　政策咨詢電話：0471-3265477、3265478

 

　　附件：附件：2025年內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

 

　　內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站

 

　　2025年7月1日