1.面試方式：教育系統(tǒng)教師崗位采取上微型課方式進(jìn)行，上微型課的時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。

 

　　2.面試入圍人員名單：名單將在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)憑有效身份證領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，過(guò)期不領(lǐng)取視為放棄面試資格。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑面試通知單、有效身份證，進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的考生或缺少任一證件（含通知單）的考生均不得參加面試，按棄權(quán)處理。

 

　　（三）綜合成績(jī)

 

　　本公告所指面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

 

　　所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。降低開(kāi)考比例的崗位或者實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢和考察工作由區(qū)委人才辦牽頭，會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　　1.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)高低，按照崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、高校必修科目平均成績(jī)高低（必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上等次，該科目不計(jì)算平均分）排列名次。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑體檢通知單、有效身份證參加體檢，超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的考生或缺少任一證件（含通知單）的考生均不得參加體檢，按棄權(quán)處理。

 

　　2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

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