拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員公告

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合拉薩市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)際，決定組織實(shí)施拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、計(jì)劃及對(duì)象

 

　　1.職位計(jì)劃。遴選計(jì)劃共8個(gè)，詳見《拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

 

　　2.遴選對(duì)象。拉薩市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次在編在崗的公務(wù)員。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)“四個(gè)特別”政治要求；

 

　?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，廉潔自律；

 

　?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　?。?）在本級(jí)機(jī)關(guān)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上（不含2024年機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員）；

 

　?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次；

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　?。?）年齡一般在40周歲以下（1984年7月以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（8）公務(wù)員近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，5年內(nèi)至少有1次優(yōu)秀等次；

 

　?。?）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

 

　?。?0）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　?。?）報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確回避情形的職位；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。

 

　　2025年7月21日至7月28日（上午09:30-13:00，下午15:30-18:30）。

 

　　2.報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)。

 

　　本次遴選公務(wù)員采用線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　?。?）報(bào)名人員下載《拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選報(bào)名推薦表》（附件2），按要求如實(shí)填寫推薦表相關(guān)信息，經(jīng)本人工作單位、縣（區(qū)）委組織部門或人事主管部門簽署意見蓋章。

 

　?。?）報(bào)名人員將①簽署意見蓋章的推薦表②本人有效身份證件（若身份證遺失或過期可使用社保卡或臨時(shí)身份證）③學(xué)歷證書④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表⑤近期免冠正面彩色藍(lán)底一寸電子照片（jpg格式）⑥遴選職位有其他要求的相關(guān)證明材料，交所在縣（區(qū)）委組織部門或人事主管部門初審后，統(tǒng)一交市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行登記報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名人員僅限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名參加公務(wù)員遴選職位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的取消該遴選職位。

 

　　3.資格審查。

 

　　報(bào)名人員所在縣（區(qū)）委組織部門負(fù)責(zé)初審，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)終審，報(bào)市委組織部備案。市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)遴選職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)、弄虛作假、影響資格審核結(jié)果的，取消公開遴選資格。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　通過報(bào)名資格審核的人員于2025年7月31日至8月1日到所在縣（區(qū)）委組織部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　5.報(bào)名費(fèi)用。

 

　　本次公開遴選免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　　四、筆試

 

　　1.筆試科目?？荚嚳颇繛椤栋咐治觥?，試卷總分為100分，答題時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　2.筆試時(shí)間。市紀(jì)委監(jiān)委另行通知。

 

　　3.筆試地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。

 

　　五、面試

 

　　1.人員確定。人選按照遴選職位筆試成績(jī)從高到低的順序，在達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按1:3的比例確定；達(dá)不到1:3比例的職位，按達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市紀(jì)委監(jiān)委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)。市紀(jì)委監(jiān)委另行通知。

 

　　4.分值計(jì)算。面試為100分。面試成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。遴選職位出現(xiàn)僅1人參加面試的，面試成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線（60分）及以上，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　5.總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　六、考察

 

　　1.考察對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。

 

　　2.考察內(nèi)容。市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

 

　　3.考察方式?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選派2名及以上人員組成考察組。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組要據(jù)實(shí)形成書面考察材料，考察組成員簽字確認(rèn)并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。考察不合格的一律取消遴選資格。

 

　　七、體檢

 

　　由市紀(jì)委監(jiān)委按規(guī)定組織體檢，參加體檢人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照（參照）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

 

　　八、遞補(bǔ)

 

　　考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的各項(xiàng)成績(jī)均需達(dá)到合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

 

　　九、確定擬任職人員

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，集體研究決定擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　十、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

 

　　公示期滿后，對(duì)無異議或反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為擬任職人員。對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，返回原單位工作，并向市委組織部備案。

 

　　十一、注意事項(xiàng)

 

　　1.嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，將從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

 

　　2.對(duì)符合報(bào)考條件的不得附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。

 

　　3.本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各種假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　特別提醒：誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務(wù)員的基本條件，希望廣大報(bào)名人員從選擇報(bào)考那一刻起，自覺踐行誠(chéng)信要求，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　　聯(lián)系電話：

 

　　0891-6325298（市紀(jì)委監(jiān)委組織部）

 

　　0891-6334006（市委組織部公務(wù)員一科）

 

　　附件：

 

　　1.拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員職位表

 

 

　　2.拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

 

 

　　中共拉薩市紀(jì)委機(jī)關(guān)

 

　　中共拉薩市委組織部

 

　　2025年7月19日

 

　　附件1：拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員職位表.xls

 

　　附件2：拉薩市紀(jì)委監(jiān)委2025年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls